METODOLOGIE DE SELECȚIE GRUP ȚINTĂ Intocmita in cadrul proiectului OFA – Oportunitati de Formare pentru Angajati din Sud-Vest Oltenia si Sud Muntenia Contract numarul: POCU/726/6/12/136002 1. Scopul procedurii Aceasta procedura stabilește identificarea si inscrierea in sistemul MYSMIS/POCUFORM, a persoanelor definite
PROCEDURA PENTRU ACTIVITATEA DE FORMARE PROFESIONALA
PROCEDURA PENTRU ACTIVITATEA DE FORMARE PROFESIONALA OFA – Oportunitati de Formare pentru Angajati din Sud-Vest Oltenia si Sud Muntenia Contract: POCU/726/6/12/136002 1. Scopul procedurii Aceasta procedura stabilește Metodologia aferenta activitatii de formare profesionala , instrumente folosite si persoanele implicate. De asemenea
Material informativ Ianuarie 2023
Inovarea sociala (III) – Caracteristici ale procesului de inovare specific Uniunii Europene Uniunea Europeana este cel mai deschis spațiu de cercetare și inovare din întreaga lume. UE nu numai că salută participarea organizațiilor de cercetare din întreaga lume în
Material informativ Decembrie 2022
Inovarea sociala (II) – material informativ privitor la caracteristicile inovarii sociale Inovarea sociala presupune dezvoltarea de idei, servicii si modele prin care pot fi mai bine abordate provocarile sociale, cu participarea actorilor publici si privati, inclusiv a societatii civile,
Material Informativ Mai 2022
EGALITATEA DE SANSE (VI) – material informativ referitor la DISCRIMINARE (partea a doua) Discriminarea ca forma de marginalizare de orice fel si in orice situație este un fenomen inca prezent in societatea democratica, pe care autoritatile Europene au incercat intr-un proces
Material informativ Aprilie 2022
EGALITATEA DE SANSE (V) – material informativ referitor la DISCRIMINARE In Romania, Legea care sancționează discriminarea este Legea nr. 48, adoptata in anul 2002, iar Consiliul National de Combatere a Discriminării funcționează din anul 2003. De asemenea, Guvernul României a
Material Informativ Martie 2022
EGALITATEA DE SANSE (III) – material raportat la egalitatea de sanse in relația angajat-angajator Organizarea muncii are la baza principiile fundamentale comune Întregului sistem de drept, după cum urmeaza: principiul legalității; principiul egalitarii in fata legii; principiul democrației etc.1 Unele dintre
INOVARE – NOIEMBRIE 2021
TIPURI DE INOVARE SOCIALĂ Tipul produsului ce rezultă din procesul de inovare sau natura soluției noi găsite determină clasificarea inovațiilor astfel: • inovații de produs: crearea și dezvoltarea unui produs fizic; • inovații de servicii: schimbări ale serviciilor; • inovații
INOVARE SOCIALA – OCTOMBRIE 2021
Inovarea socială devine tot mai importantă la nivel european ,având în vedere rolul său de promovare a unor soluții și modalități noi ,creative, de rezolvare a problemelor cu care se confruntă anumite comunități și societatea în ansamblul său. POCU promoveaza
OCTOMBRIE 2021
Furnizori de formare profesionala continua Reglementarile in vigoare definesc furnizorul de formare profesionala ca prestator al serviciilor de formare profesionala, persoana juridica de drept public sau privat ori persoana fizica care a prevazut in actul de infiintare sau in autorizatia